2025 yılında Dışişleri Bakanlığı sözleşmeli personel alımı için şartlar resmi duyurularla açıklanıyor. Adayların en çok merak ettiği konular ise kimlerin başvurabileceği, hangi belgelerin istendiği ve sınav sürecinin nasıl ilerlediği. Bu yazıda gereksiz detaylara girmeden yalnızca başvuruda işine yarayacak bilgileri bulacaksın.
Hızlı Bakış — 2025 Dışişleri Bakanlığı Sözleşmeli Personel
- Başvuru Kanalı
- Merkez kadrolar: Kariyer Kapısı (e-Devlet)
Yurtdışı sekreter: ilandaki e-posta/posta
- Takvim
- İlan bazlı. Dönemsel yoğunluk: Ocak–Mart ve Eylül–Kasım.
- Yaş Şartı
- Çoğu ilanda sınav tarihi itibarıyla 41 yaşından gün almamış olmak (ilan bazlı).
- Eğitim
- Pozisyona göre lise / önlisans / lisans. Bilişim için ilgili lisans + tecrübe.
- Dil Şartı
- YDS/YÖKDİL veya eşdeğeri puan; bazı ilanlarda dil mülakatı.
- Gerekli Belgeler
- Kimlik, diploma, dil belgesi, askerlik durumu, CV, pozisyona özel sertifikalar.
- Sınav Aşamaları
- Ön kontrol → Yazılı/uygulama → Sözlü (temsil, güncel bilgi, dil).
- Ücret
- Genelde yok. ÖSYM süreçlerinde ücret olabilir.
- Görev Yeri
- Ankara (merkez) veya yurtdışı temsilcilikler (sekreter).
Not: Kesin koşullar ve puanlar resmî ilan metninde belirlenir. Başvurmadan önce ilgili ilanın şartlarını kontrol et.
Başvuru Genel Şartları
Dışişleri Bakanlığı, sözleşmeli alımlarda temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun şartlarını uygular. Bunun yanında her pozisyon için ek koşullar olabilir. Genel başvuru kriterleri şöyle:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Adli sicil kaydının temiz olması (yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak)
- Askerlikle ilişiği bulunmamak (erkek adaylar için)
- Sağlık durumu görevi yapmaya engel olmamak
- Yaş sınırı: Genelde sınav tarihi itibarıyla 41 yaşından gün almamış olmak
- Eğitim durumu: Lise, ön lisans veya lisans mezuniyeti; pozisyona göre değişir
- Bilgisayar ve ofis programlarını kullanabilmek (sekreter ve destek personeli için sık istenen bir şarttır)
Bu şartlar, hemen her ilana eklenir. Ancak kesin detaylar için ilgili yılın resmi ilan metni mutlaka incelenmelidir.
Özel Şartlar
Genel kriterlerin yanında, başvurulacak pozisyona göre adaylardan ek şartlar istenir. Bunlar özellikle dil yeterliliği, mesleki deneyim ve teknik beceriler üzerine yoğunlaşır.
3.1 Yabancı Dil Şartı
- Çoğu pozisyon için YDS, YÖKDİL veya eşdeğer sınavlardan belirli bir puan şartı aranır.
- Mahallinden sözleşmeli sekreter alımlarında genellikle İngilizce, Fransızca veya bulunduğu ülkenin dilini bilmek gerekir.
- Bazı ilanlarda dil mülakatı yapılır, yazılı belge yeterli olmayabilir.
3.2 Eğitim ve Deneyim
- Sekreterlik pozisyonu için en az lise mezuniyeti şartı vardır, fakat ön lisans ve lisans mezunları avantajlıdır.
- Bilişim personeli alımlarında bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya ilgili bölümlerden mezuniyet aranır. Ayrıca 3-5 yıl arasında sektör deneyimi istenir.
- Destek personeli pozisyonlarında genellikle tecrübe veya sertifika şartı aranmaz, ancak bilgisayar bilgisi istenir.
3.3 Teknik ve Pratik Şartlar
- Sekreterlik başvurularında daktilo/klavye sınavı yapılabilir.
- Bilişim personeli için programlama dilleri, ağ yönetimi veya veri güvenliği konularında yetkinlik aranır.
- Bazı ilanlarda adaylardan B sınıfı sürücü belgesi talep edilebilir.
Başvuru Süreci ve Tarihleri
Dışişleri Bakanlığı sözleşmeli personel alımları, ilan edilen pozisyona göre farklı platformlardan yapılır. Başvuru sürecini doğru takip etmek çok önemlidir.
4.1 Başvurular Nereden Yapılır?
- Merkez teşkilatı kadroları için başvurular çoğunlukla Kariyer Kapısı (e-Devlet) üzerinden alınır.
- Yurtdışı temsilcilikler için yapılan sekreter alımlarında başvurular, ilanda belirtilen posta ya da e-posta adresine gönderilir.
- Her ilanın resmi başvuru kanalı ayrıca duyurulur; yanlış kanaldan yapılan başvurular kabul edilmez.
4.2 Başvuru Tarihleri
- İlanlar genellikle Ocak-Mart ve Eylül-Kasım aylarında yayımlanır.
- Başvuru süresi ortalama 10-15 gün arasında değişir.
- Takvim, her yıl resmi ilan metninde açıkça belirtilir.
4.3 Gerekli Belgeler
Adayların başvuru sırasında hazırlaması gereken temel belgeler:
- Kimlik fotokopisi
- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi
- Yabancı dil belgesi (YDS, YÖKDİL, TOEFL vb.)
- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
- Özgeçmiş (CV)
- Varsa pozisyona özel sertifika ya da deneyim belgeleri
4.4 Başvuru Ücreti
- Çoğu sözleşmeli personel ilanında başvuru ücreti alınmaz.
- Ancak merkezi sınav yapılan kadrolarda, ÖSYM üzerinden ücret talep edilebilir.
Sınav ve Değerlendirme Süreci
Başvurular tamamlandıktan sonra adaylar sınav ve mülakat aşamalarına alınır. Bu süreç, pozisyona göre farklılık gösterebilir.
5.1 Ön Değerlendirme
- İlan şartlarını sağlayan adayların belgeleri kontrol edilir.
- Eksik veya hatalı belge sunanlar elenir.
- Ön değerlendirme sonucunda sınava girecek adaylar ilan edilir.
5.2 Yazılı Sınav
- Sekreterlik alımlarında genellikle dil bilgisi, genel kültür ve bilgisayar kullanımına dair yazılı test yapılır.
- Bilişim personeli için yazılı sınav teknik bilgiye yöneliktir: programlama, ağ güvenliği, sistem yönetimi gibi konular yer alır.
- Bazı destek personeli kadrolarında yazılı sınav yerine uygulamalı test yapılabilir.
5.3 Mülakat Aşaması
- Yazılı sınavı geçen adaylar sözlü mülakata çağrılır.
- Mülakatta adayın mesleki bilgi düzeyi, ifade becerisi, temsil kabiliyeti ve güncel olaylara hakimiyeti ölçülür.
- Dil bilgisi ayrıca test edilebilir.
5.4 Nihai Sonuçların Açıklanması
- Yazılı sınav ve mülakat puanları birleştirilerek nihai başarı listesi oluşturulur.
- Sonuçlar Bakanlığın resmi internet sitesinde yayımlanır.
- Başarılı olan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılır.
Sözleşme ve Çalışma Koşulları
Sınavı başarıyla geçen adaylarla sözleşme imzalanır ve görev yerleri belirlenir. Çalışma koşulları pozisyona ve görev yapılan yere göre değişiklik gösterir.
6.1 Görev Yeri
- Merkez teşkilatı personeli Ankara’daki bakanlık birimlerinde görev yapar.
- Yurtdışı temsilciliklerde çalışan sözleşmeli sekreterler ise büyükelçilik, başkonsolosluk veya daimi temsilciliklerde görev alır.
6.2 Çalışma Süresi
- Sözleşmeler genellikle bir yıllık yapılır.
- Performansın olumlu olması halinde sözleşme her yıl yenilenebilir.
- Uzun süreli görevlerde 3-5 yıl arasında sözleşme uzatılması mümkündür.
6.3 Maaş ve Sosyal Haklar
- Maaşlar, pozisyonun niteliğine ve görev yapılan ülkeye göre farklılık gösterir.
- Yurtdışında çalışan personel, görev yapılan ülkenin yaşam koşullarına göre ilave ödenekler alır.
- Merkezde çalışan sözleşmeli personel ise kamu kurumlarında geçerli olan sosyal haklardan yararlanır (izin hakkı, sigorta, emeklilik primi vb.).
6.4 Çalışma Koşullarının Önemi
- Bakanlık bünyesinde görev almak, hem diplomatik misyonu desteklemek hem de uluslararası bir ortamda deneyim kazanmak açısından adaylara önemli avantaj sağlar.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Yabancı dil belgesi olmayan aday başvurabilir mi?
- Hayır. Çoğu sekreterlik ve bilişim pozisyonunda en az bir yabancı dil belgesi şarttır. Ancak destek personeli alımlarında bazen dil belgesi zorunlu olmayabilir.
2. Yurt dışında eğitim görmüş adaylar başvurabilir mi?
- Evet. Fakat diplomalarının YÖK tarafından denkliği onaylanmış olmalıdır. Aksi halde başvuru kabul edilmez.
3. Aynı kişi birden fazla pozisyona başvurabilir mi?
- Genellikle her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilir. İlan metni özellikle izin vermedikçe birden fazla başvuru yapılamaz.
4. Mülakatlarda hangi konular sorulur?
- Güncel uluslararası gelişmeler, adayın mesleki bilgisi, temsil kabiliyeti ve yabancı dil bilgisi ölçülür. Ayrıca bilgisayar veya ofis programları üzerine uygulamalı sorular da olabilir.
5. Başvurular sırasında ücret ödeniyor mu?
- Çoğu sözleşmeli ilan ücretsizdir. Ancak ÖSYM üzerinden yürütülen merkezi sınavlarda başvuru ücreti talep edilebilir.
